Eurest: ‘werkgever moet gratis fruit aanbieden’
Bijna de helft (46 procent) van werkend Nederland vindt dat de werkgever gratis fruit op het werk moet aanbieden. Door wie of wat het gefinancierd moet worden is echter niet duidelijk. Dat blijkt uit onderzoek van Eurest.
Met name jongere werknemers tussen de 16 en 34 jaar (50 procent) en vrouwen (55 procent) vinden dat de werkgever gratis fruit moet verstrekken. Fruitverstrekking is een van de stimulansen die Eurest meer en meer ziet terugkomen bij organisaties.
Paul Tijs, Managing Director van Eurest (onderdeel van Compass Group): ‘Gratis verstrekking van fruit zien we vooral terug binnen kantoren en bij overheden. Wij verwachten dat steeds meer organisaties dit gaan doen. Al is het voor veel organisaties onduidelijk uit welk potje het moet worden gefinancierd.’
Al eerder maakte Misset Catering bekend dat het percentage bedrijven met Werkfruit sinds 2009 is gestegen tot ruim 18 procent van alle bedrijven. Ofwel, 13.715 bedrijven van tien werknemers of meer (ruim 1 miljoen werknemers).
Verder blijkt uit het onderzoek dat 39 procent van de (637 ondervraagde) werknemers het afgelopen jaar vaker koos voor gezonde alternatieven op het werk. Toch zegt nog 28 procent van de mannelijke werknemers thuis doorgaans gezonder te eten dan op het werk. Bij vrouwen ligt dit percentage aanzienlijk lager: 7 procent.
Dit verschil in keuzes is ook terug te zien in de keuze voor ongezonde snacks tijdens de lunch. Ruim een kwart van de mannelijke werknemers geeft toe de verleiding niet te kunnen weerstaan en te vaak te kiezen voor een ongezonde snack. En van de vrouwen kiest 10% te vaak voor een ongezonde snack tijdens de lunch.
Uit recent onderzoek van het Voedingscentrum blijkt dat 67 procent van Nederland voorstander is van bedrijfsrestaurants en sportkantines met alleen gezonde voeding, als maatregel tegen overgewicht. En uit het onderzoek van Eurest kwam naar voren dat ruim 61 procent van werkend Nederland vindt dat de werkgever gezonde voeding op het werk moet stimuleren.
Tijs: ‘Toch is een goed assortiment een kwestie van de juiste balans vinden. Menu’s moeten ervoor zorgen dat er in het restaurant altijd een gezonde keuze is. Natuurlijk is er ook plaats voor minder gezonde producten. De keuze ligt bij de werknemer. Wij gaan dat niet voor hen bepalen, maar we willen het de werknemer wel zo makkelijk mogelijk maken om te kiezen voor gezond.’
Run op werkfruit tijdens de nationale traploopweek
De Nationale Traploopweek, welke van 27 september t/m 1 oktober a.s. plaats zal vinden, zorgt voor een run op werkfruit. Tot deze conclusie komt de website www.werkfruitonline.nl, centraal informatiepunt voor de landelijke campagne. De website registreerde in de laatste week van augustus en de eerste twee weken van september 40% meer offerte aanvragen dan in dezelfde periode vorig jaar. De website baseert haar conclusie op gesprekken tussen leveranciers en afnemers. “Men vraagt ons nadrukkelijk om promotiemateriaal gerelateerd aan de Traploopweek”, aldus Sieger Koeman, projectleider werkfruit en directeur van leverancier www.degroenetas.nl
Uit onderzoek blijkt dat werknemers vaak uit automatisme de lift nemen, zonder er bij na te denken dat de trap een prima alternatief is. De traploopweek moet leiden tot bewustwording. Naast het plaatsen van promotiemateriaal kunnen werkgevers kiezen voor het plaatsen van een fruitbox. “De meest positieve manier om je werknemers bewust te laten zijn van hun gezondheid” aldus Koeman.
MKB Bedrijven die alsnog interesse hebben om werkfruit tijdens de traploopweek aan te bieden, kunnen zich via www.werkfruitonline.nl aanmelden. De website laat vervolgens meerdere leveranciers een offerte maken. Speciaal tijdens de Nationale Traploopweek geven www.fruitmandshop.nl en www.degroenetas.nl in ieder geval 50% korting op het aanbieden van werkfruit.
50% korting op werkfruit tijdens de nationale traploopweek
AMSTERDAM, 20100629 — Van 27 september t/m 1 oktober a.s. vindt voor de vierde keer de Nationale Traploopweek plaats. Gedurende deze week kunnen werkgevers hun medewerkers laten weten dat traplopen gezond is en de kans op diabetes type 2 aanzienlijk verkleint. Speciaal vanwege de traploopweek geven werkfruit leveranciers 50% korting. “ook wij dragen graag ons steentje bij” aldus Sieger Koeman, projectleider werkfruit en directeur van leverancier DeGroeneTas. Aanmelding voor de werkfruit actie kan via de website: www.werkfruitonline.nl
Uit onderzoek blijkt dat werknemers vaak uit automatisme de lift nemen, zonder er bij na te denken dat de trap een prima alternatief is. De traploopweek moet leiden tot bewustwording. Naast het plaatsen van promotiemateriaal kunnen werkgevers kiezen voor het plaatsen van een fruitbox. “De meest positieve manier om je werknemers bewust te laten zijn van hun gezondheid” aldus Koeman. Dit wordt overigens onderbouwd met het aantal geïnteresseerde bedrijven “Vorig jaar hebben ongeveer 50 klanten ons verzocht (extra) fruit voor het personeel te leveren. Dit jaar rekenen wij op het dubbele”.
Bedrijven die zich via www.werkfruitonline.nl inschrijven, ontvangen van verschillende werkfruit leveranciers een offerte. Tijdens de traploopweek ontvangt men op het geleverde fruit 50% korting. Ook hebben de leveranciers promotiemateriaal beschikbaar.
Voor meer informatie kan gekeken worden op www.werkfruitonline.nl, of via leveranciers www.degroenetas.nl enwww.fruitmandshop.nl
Na 2 jaar nieuwe impuls campagne werkfruit
DEN HAAG, 20100104 — Twee jaar na de aftrap door Paul Rosenmöller van het convenant overgewicht, krijgt de landelijke campagne Werkfruit een nieuwe impuls. Dit meldt www.werkfruitonline.nl, centraal informatiepunt voor de campagne. Zo zullen er vanaf januari op 200 NS stations in totaal ruim 1200 werkfruit-posters komen te hangen, is er een promotieteam dat werkfruit actief onder de aandacht zal brengen en is de website www.werkfruitonline.nl geheel vernieuwd. “We hebben er lang op moeten wachten.” Aldus Sieger Koeman, projectleider werkfruit en directeur van leverancier www.degroenetas.nl.
Werkfruit, ook bekend als “fruit op het werk”, “bedrijfsfruit” of “kantoorfruit”, is het gratis beschikbaar stellen van fruit aan werknemers, om zo de gezondheid te bevorderen. Uit onderzoek door www.werkfruitonline.nl is gebleken dat managers facilitaire zaken, P&O en HRM wel interesse hebben in werkfruit, maar het door de economische crisis in 2009 geen prioriteit hebben gegeven. Het geplande mediaoffensief moet hier verandering in brengen. “Werkfruit is immers geen kostenpost, maar een kostenbesparing”, aldus Koeman.
“Werkfruit aanbieden is niet meer vanzelfsprekend voor bedrijven”, aldus www.fruitmandshop.nl, ook een landelijk opererende leverancier van werkfruit. “Toch hebben wij onze klanten weten vast te houden, een teken dat werkfruit voor onze klanten een meerwaarde heeft. Met name als preventief middel tegen ziekteverzuim.”
De fruitmandleveranciers hebben goede hoop voor de toekomst: “De economische crisis lijkt over zijn dieptepunt heen en gezonde voeding staat meer in de belangstelling dan ooit tevoren”, aldus Koeman. “Wij verwachten dat de doelstelling van de campagne om voor het jaar 2011 ruim 3000 MKB bedrijven werkfruit te laten aanbieden ruimschoots gehaald zal worden. Op dit moment zijn ongeveer 2000 bedrijven geregistreerd.”
Voor meer informatie: www.werkfruitonline.nl, www.degroenetas.nl en www.fruitmandshop.nl
Toename werkfruit door dreigende Mexicaanse griep
Hoogkarspel, 3 augustus 2009. De landelijke campagne werkfruit, bijna 2 jaar geleden gestart door Paul Rosenmöller van het Convenant Overgewicht, krijgt een flinke steun in de rug door de dreigende Mexicaanse griep. Tot deze verrassende uitkomst komt de website www.werkfruitonline.nl.
Werkfruitonline.nl, centraal informatiepunt voor de landelijke campagne werkfruit, constateert de laatste 3 weken een toename van 50% in het dagelijks aantal offerte aanvragen.
Opvallend is dat het niet meer alleen de managers facilitaire zaken van grote bedrijven zijn die interesse tonen. Op dit moment blijken het voornamelijk de HRM managers van MKB bedrijven te zijn die het thema werkfruit oppakken. Volgens werkfruit-leverancier De Groene Tas uit Hoogkarspel, hopen werkgevers met het verstrekken van (gratis) werkfruit, beter bekend als “fruit op het werk”, “bedrijfsfruit” of “kantoorfruit”, de weerstand van het personeel tijdig te verhogen.
Fruitleverancier DeGroeneTas.nl is blij met deze ontwikkeling. “Uiteraard is de Mexicaanse griep voor ons als werkgever een dreiging. Toch geeft het wel een enorme impuls aan de campagne werkfruit.” Aldus Sieger Koeman, campagneleider werkfruit en directeur van DeGroeneTas.nl.
Volgens Koeman bewijst de toename ook het succes van de campagne.”Hoewel slechts een klein deel van het Nederlandse bedrijfsleven werkfruit verstrekt, is men zich kennelijk goed bewust van het bestaan van de campagne en de voordelen die het voor zowel werkgever, als werknemer heeft.”
DeGroeneTas.nl verwacht overigens dat de opleving van tijdelijke aard zal zijn. “Over de financiële impact van de Mexicaanse griep hoor je nog vrij weinig. Toch denken wij dat veel bedrijven er flink door geraakt zullen worden en begin 2010 de broekriem aanhalen. Op dat moment zal men zeker geen werkfruit introduceren”. Over de campagne als geheel is Koeman echter positief. “Het is goed dat de campagne door zoveel partijen wordt opgepakt”.
Voor meer informatie: www.werkfruitonline.nl of www.degroenetas.nl.
Meer dan 1000 bedrijven met werkfruit
Den Haag, 5- januari 2009. Bijna een jaar geleden is door Dhr. Paul Rosenmöller van het convenant overgewicht de aftrap gegeven aan de landelijke campagne werkfruit. Uit recent onderzoek door de website www.werkfruitonline.nl blijkt dat al meer dan 1000 bedrijven actief (gratis) fruit op het werk verstrekken. Volgens een van de werkfruit-leveranciers, DeGroeneTas.nl uit Hoogkarspel, is het aanbieden van werkfruit op dit moment ongekend populair onder managers facilitaire zaken en HRM.
Het gratis aanbieden van werkfruit, ook bekend als “fruit op het werk”, “bedrijfsfruit” of “kantoorfruit”, leidt tot een gezonde werksfeer. Uit interviews door werkfruitonline.nl blijkt dat veel bedrijven werkfruit zien als stimulans voor een gezonder voedingspatroon en als hulp tegen overgewicht onder de medewerkers. Dit moet uiteindelijk tot een lager ziekteverzuim leiden.
Fruit leverancier De Groene Tas is blij dat “hun” initiatief inmiddels zo actief is opgepakt door de verschillende partijen in Nederland. “Toen wij een aantal jaren geleden begonnen met werkfruit, zag men ons verhaal als een verkooppraatje. Nu ook het voedingscentrum ons actief steunt, merken wij dat bedrijven zich echt bewust gaan worden van de voordelen van werkfruit. Men begint te zien dat werkfruit meer geld oplevert, dan het kost”. Aldus Sieger Koeman, campagneleider werkfruit en directeur van De Groene Tas
Koeman verwacht dat de economische crisis vooralsnog slechts een beperkt effect zal hebben op de omzetgroei van werkfruit binnen zijn bedrijf:
“…werkfruit is weliswaar voor veel bedrijven een luxe, het geld ervoor is reeds afgelopen jaar in de begroting van de bedrijven opgenomen. Wij verwachten dat komend jaar wederom vele bedrijven ons zullen vragen om bij hen dagelijks het fruit te komen bezorgen. Met name via ons exclusieve fruitmanden abonnement. Facilitair managers willen uiteraard een scherpe prijs. Kwaliteit, gemaken luxe blijken uiteindelijk toch de doorslaggevende factor om voor ons bedrijf te kiezen…”
Doelstelling van de campagne werkfruit is de deelname van 3000 bedrijven voor het jaar 2010. Volgens www.werkfruitonline.nl moet dit aantal ruimschoots gehaald kunnen worden.